Kerstspecial
Kerstspecial 2018! Nieuwsbrief niet goed leesbaar? Bekijk hem in de browser. We wensen je veel ruimte, energie en voldoening voor 2019! Beste <<First Name>>, Het jaar is over. Hoe voel jij je daarbij? Opgelucht? [...]
II – Richting bepalen van je loopbaan, loopbaanadvies
Outplacement begint met de fase Loopbaanadvies, dat is intern gericht, op jou gefocussed, wie jij bent, wat jij wil en waar je dat zou willen doen. Aangevuld met jouw gewenste communicatiestijl, [...]
III – Netwerken
Er is veel geschreven en gezegd over dit onderdeel, het netwerken. Als je het hebt over solliciteren anno nu is dit een belangrijk, soms hét belangrijkste onderdeel. Het nut en de [...]
IV – Presentatie
Met betrekking tot je presentatie zijn twee zaken belangrijk: uiterlijk en innerlijk moeten congruent zijn, met elkaar in overeenstemming. Dat kan ver gaan in een traject bij ons. Als bijvoorbeeld je [...]
V – Solliciteren anno nu
Outplacement, of beter van 'werk naar werk' betekent natuurlijk solliciteren. Maar wat waren nog maar weer de do’s en don'ts van het solliciteren? Als het lang geleden was dat je überhaupt [...]
VI – Financieel/juridisch, WW-uitkering en UWV
Aspecten die altijd naar voren komen tijdens het outplacement proces zijn de zaken rondom de financiën. Zijn je persoonlijke financiën ingesteld op een WW-periode, hoe heb je dat geregeld, waar heb je [...]
Wat betekent Duurzame Inzetbaarheid voor jou als manager?
Gaat jouw organisatie ook aan de slag met Duurzame Inzetbaarheid? Dan ben jij als manager medeverantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. En waarschijnlijk vraag je je af: Hoe doe ik dat? Om [...]