Loopbaancoach in Zwolle — voor HBO+ professionals die verder willen
Coaching of advies — wat past bij jou?
Loopbaanadvies en loopbaancoaching helpen je verder in je loopbaan. Het accent verschilt, maar in een traject kunnen advies en coaching elkaar aanvullen.
Loopbaanadvies legt de nadruk op het onderzoeken van passende loopbaanrichtingen. We brengen je talenten, waarden, drijfveren en mogelijkheden in beeld en vertalen die naar werk en functies die bij je kunnen passen.
Loopbaancoaching helpt je te onderzoeken wat je keuzes beïnvloedt en wat je nodig hebt om verder te komen. Dat kan gaan over twijfel aan je richting, werkrelaties, verlies van energie, werk-privébalans, zelfvertrouwen of een levensfase waarin andere vragen belangrijk worden.
Bij Van Hoek & Partners verbinden we carrière en levensloop. We kijken niet alleen naar wat je kunt en wilt in je werk, maar ook naar wat je energie geeft en kost, welke persoonlijke patronen een rol spelen en wat je nodig hebt om goed te blijven functioneren. Die inzichten vertalen we naar concrete keuzes en vervolgstappen.
Twijfel je of loopbaancoaching, loopbaanadvies of een combinatie daarvan bij je past? Tijdens een vrijblijvende kennismaking kijken we samen wat aansluit bij jouw vraag.
Jobcoach of loopbaancoach: wat is het verschil?
Een jobcoach begeleidt doorgaans mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden of behouden van werk en op de werkvloer. Een loopbaancoach richt zich op vragen over richting, ontwikkeling en keuzes in je loopbaan.
Wil je onderzoeken welk werk bij je past, meer regie ervaren of een volgende stap zetten? Dan past loopbaancoaching waarschijnlijk beter bij je vraag.
Wat kun je verwachten?
We beginnen met een vrijblijvende kennismaking. We bespreken wat er speelt, waar je tegenaan loopt en wat je wilt veranderen.
Een loopbaancoachingstraject bestaat meestal uit vijf tot tien sessies. Je krijgt een vaste loopbaanprofessional die luistert, doorvraagt en ook benoemt wat zichtbaar wordt. Inzichten vertalen we steeds naar concrete keuzes en stappen in je werk.
Waardering uit de praktijk
“Ik vond mijn richting terug. Dankzij de coaching bij Van Hoek & Partners durf ik weer keuzes te maken die goed voelen.” Pieter uit Apeldoorn
“Van onzeker naar energiek. De sessies bij Jan-Paul brachten me niet alleen inzichten, maar ook moed om het roer om te gooien.” Klaas uit Zwolle
Waarom Van Hoek & Partners?
Van Hoek & Partners – carrière en levensloop begeleidt sinds 2007 HBO+ professionals bij loopbaanvragen. We werken met ervaren NOLOC-leden en gecertificeerde loopbaanprofessionals.
Onze aanpak verbindt werk, persoon en levensfase. We combineren kennis van loopbaan en arbeidsmarkt met aandacht voor talenten, waarden, energie en persoonlijke patronen. Persoonlijk en betrokken, maar ook direct wanneer dat nodig is.
Vanuit Zwolle en Oldebroek begeleiden we professionals uit onder meer het onderwijs, de zorg, de overheid en de zakelijke en financiële dienstverlening.
Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je helder krijgen wat er speelt en wat bij jou past? Een eerste gesprek is vrijblijvend.
👉 Plan hier je carrièregesprek
Wij begeleiden ook professionals elders in Overijssel. Lees meer over onze loopbaancoaching in Overijssel.
Download gratis onze checklist: “7 signalen dat je loopbaancoaching nodig hebt‘
Veelgestelde vragen over loopbaancoaching
Voor wie is loopbaancoaching geschikt?
Loopbaancoaching is geschikt voor HBO+ professionals die twijfelen over hun werk, een volgende stap willen zetten of merken dat hun werk niet meer past bij hun leven, energie of ambities.
Wat is het verschil tussen loopbaancoaching en loopbaanadvies?
Loopbaanadvies richt zich vooral op mogelijke loopbaanrichtingen. Bij loopbaancoaching onderzoek je ook wat je keuzes beïnvloedt, zoals je waarden, gedrag, energie en persoonlijke patronen. Advies en coaching kunnen beide onderdeel zijn van een traject.
Hoe werkt loopbaancoaching bij Van Hoek & Partners?
We verbinden carrière en levensloop. We kijken naar wat je kunt en wilt, maar ook naar je energie, levensfase en patronen die invloed hebben op je werk. Die inzichten vertalen we naar concrete keuzes en vervolgstappen.
Hoeveel sessies telt een loopbaancoachingstraject?
Een traject bestaat meestal uit vijf tot tien sessies. De precieze duur en invulling hangen af van je vraag en bespreken we na de vrijblijvende kennismaking.
Wat kost loopbaancoaching?
De kosten hangen af van je vraag en de invulling van het traject. Na de kennismaking ontvang je een duidelijk voorstel met de inhoud en kosten.
Wie betaalt loopbaancoaching?
Vaak betaalt de werkgever vanuit een opleidings-, ontwikkel- of inzetbaarheidsbudget. Je kunt een traject voor loopbaancoaching ook zelf betalen.
Wat levert loopbaancoaching op?
Je krijgt helderheid over wat bij je past, wat je mogelijk belemmert en welke richting je verder helpt. Die inzichten vertalen we naar concrete keuzes in je huidige werk of naar een volgende stap.
Pauze? Die slaan we over. En dit is wat dat met je doet.
Inleiding "Pauze? Die slaan we meestal over." In veel organisaties — en specifiek in het onderwijs — is dit eerder normaal dan uitzondering. De dag loopt door, de verantwoordelijkheid is groot en er is [...]
Wat een paar weken Zuid-Engeland me leerde over werkgeluk – en waarom resonantie daarin essentieel is
Deze zomer was ik in Zuid-Engeland. In Wilton, vlak bij Salisbury. Een plek waar de tijd langzamer lijkt te stromen. Oude abdijen, kabbelende beekjes, en kronkelige straatjes die aanvoelen als een verademing. Mensen zijn [...]
Carrièrestap zetten in de zomer? Dit helpt je verder
De zomer is het perfecte moment om te reflecteren. Waar sta je nu in je werk? En waar wil je naartoe? Misschien ben je herstellende van een drukke periode, sta je aan het begin [...]