Voor werkgevers die verder kijken dan de oplossing van vandaag

Van Hoek & Partners – carrière en levensloop ondersteunt werkgevers bij verzuim, re-integratie, outplacement, loopbaanvraagstukken en duurzame inzetbaarheid. Vanuit Zwolle en Oldebroek werken we voor organisaties in Oost-Nederland en online door heel Nederland.

Verzuim, functioneren, mobiliteit of een medewerker die dreigt vast te lopen. Zulke vragen staan zelden op zichzelf. Ze raken de medewerker, maar ook het team, de continuïteit van je organisatie en goed werkgeverschap.

Dan helpt het om vroeg te kunnen sparren met iemand die verder kijkt dan het traject. Ook als er nog geen concrete casus ligt.

Een bureau dat organisaties en mensen begrijpt

Van Hoek & Partners bestaat sinds 2007. We zijn bewust een klein bureau. Je hebt korte lijnen, een vaste contactpersoon en geen wisselende gezichten.

We werken met NOLOC-leden en gecertificeerde loopbaanprofessionals en begeleiden al jarenlang HBO+ professionals en organisaties binnen onder meer onderwijs, zorg, overheid en zakelijke en financiële dienstverlening.

Daarbij kijken we naar meer dan werk alleen. Gedrag, communicatie, mentale weerbaarheid, levensfase, belastbaarheid en de context van de organisatie kunnen allemaal meespelen.

Waar nodig stemmen we af met een arbeidsrechtadvocaat of andere specialist uit ons vaste netwerk.

Even sparren?

Vraagstukken die we vaak tegenkomen

Een ervaren medewerker die vastloopt en niet meer weet wat een passende volgende stap is. Een professional die richting pensioen gaat en voortijdig afhaakt. Een vrouw van 40+ bij wie werk, energie en overgang elkaar raken. Een manager wiens gedrag de samenwerking onder druk zet. Of een medewerker die uitvalt en mogelijk niet kan terugkeren in de eigen functie.

Soms is er al verzuim. Soms zie je als werkgever de eerste signalen en wil je voorkomen dat het zover komt.

Dat is vaak het beste moment om ons te bellen.

Wij kijken verder dan de directe vraag

Een medewerker met een loopbaanvraag heeft soms vooral richting nodig. Achter die vraag kunnen ook werkdruk, gedrag, levensfase of verminderde belastbaarheid zitten.

Daarom stellen we vragen, houden we een spiegel voor en onderzoeken we wat er werkelijk nodig is. Vriendelijk en meegaand waar dat kan, direct en confronterend waar dat nodig is.

Berthie brengt haar jarenlange (vanaf 1999) ervaring met loopbaan, levensfase en complexe loopbaanvragen mee. Jan-Paul kijkt vanuit ruim 30 jaar ervaring onder andere scherp naar gedrag, vitaliteit, communicatie en mentale weerbaarheid.

Zo ontstaat begeleiding die past bij de medewerker én bij de situatie binnen de organisatie.

Waar kunnen we bij helpen?

Coaching op communicatie en gedrag, bij vastgelopen samenwerking of ongewenst gedrag, blijft daarnaast een van onze vaste vraagstukken, ook zonder eigen pagina.

Ervaring en resultaat

Van Hoek & Partners bestaat sinds 2007 en werkt met NOLOC-leden en gecertificeerde loopbaanprofessionals.

Bij 98% van onze afgeronde outplacementtrajecten vindt de deelnemer passend werk of een concrete nieuwe loopbaanrichting. Deelnemers die uitstromen naar nieuw werk, vinden dit doorgaans binnen drie tot zes maanden. De deelnemers met een baangarantietraject kunnen er langer over doen.

Onze begeleiding wordt op Klantenvertellen beoordeeld met een 9+, op basis van ruim 60 beoordelingen.

Wat medewerkers zeggen

“De afgelopen periode heeft Jan-Paul mij erg goed geholpen in mijn ontwikkeling als professional en als mens. Zijn scherpe blik, kritische houding en constructieve feedback hebben mij geholpen om te groeien als manager.”

— Alexander

“Ik heb een loopbaantraject gevolgd bij Berthie en dat is me goed bevallen. Ze luistert op een prettige, rustige manier naar je wensen en past haar begeleiding daarop aan. Ik merkte meteen dat ze een grote hoeveelheid levenservaring heeft, die ze op een positieve en praktische manier inzet.”

— Renée, Zwolle

Veelgestelde vragen van werkgevers

Kan ik ook bellen als er nog geen concreet traject nodig is?

Ja. Juist in een vroeg stadium kan het helpen om een situatie voor te leggen en samen te bepalen wat verstandig is. Het eerste gesprek is vrijblijvend.

Voor welke organisaties werken jullie?

Voor kleine en grote organisaties binnen onder meer onderwijs, zorg, overheid en zakelijke dienstverlening. Vanuit Zwolle en Oldebroek werken we voor organisaties in Oost-Nederland en online door heel Nederland.

Wie betaalt de begeleiding?

Bij werkgeversvragen betaalt de werkgever meestal het traject, bijvoorbeeld vanuit een ontwikkel- of mobiliteitsbudget of binnen een re-integratietraject. Kosten en afspraken leggen we vooraf helder vast.

Wanneer schakel ik jullie het beste in?

Zodra je merkt dat een medewerker vastloopt, uitval dreigt of een situatie steeds moeilijker wordt. Je hoeft niet te wachten tot er een formeel traject nodig is.

Hoe zit het met vertrouwelijkheid?

Wat een medewerker tijdens de begeleiding bespreekt, behandelen we vertrouwelijk. Met werkgever en medewerker maken we vooraf duidelijke afspraken over doelen, rollen en welke informatie wel en niet wordt teruggekoppeld.

Even sparren?

Heb je een medewerker bij wie je twijfelt wat de juiste stap is? Of wil je eerder handelen om uitval of escalatie te voorkomen?

Bel 06 13 44 53 98 of plan een vrijblijvende kennismaking.