Je werk verandert door AI. Past het straks nog bij jou?
Wat AI betekent voor je vakmanschap, werkplezier en volgende loopbaanstap AI en je loopbaan hebben misschien meer met elkaar te maken dan je op het eerste gezicht denkt. Ik heb soms [...]
Wat AI betekent voor je vakmanschap, werkplezier en volgende loopbaanstap AI en je loopbaan hebben misschien meer met elkaar te maken dan je op het eerste gezicht denkt. Ik heb soms [...]
Coaching voor directeuren biedt ruimte om besluiten, samenwerking en je eigen handelen te onderzoeken met iemand die buiten de organisatie staat. Juist wanneer jij verantwoordelijk bent voor de koers, is het [...]
Mooi nieuws deze week: Huis aan Huis Oldebroek besteedde aandacht aan de landelijke Week van de Loopbaan en aan het vrijblijvende loopbaangesprek dat Van Hoek & Partners professionals uit Oldebroek en [...]
Je doet je werk goed. Je hebt ervaring opgebouwd, kent je vak en weet wat er van je wordt verwacht. En toch kan er een moment komen waarop je jezelf een [...]
Anita is 60 en werkt al bijna dertig jaar bij een gemeente wanneer ze hoort dat haar dienstverband gaat eindigen. Ze onderhandelt over een vaststellingsovereenkomst (VSO), maar voelt zich tekortgedaan door [...]
Je doet het goed. Iedereen ziet dat. Je hebt een goede baan, je levert wat er van je gevraagd wordt en thuis houd je ook de boel draaiende. En als dan [...]
Dit is een verhaal dat veel mannen van 40+ herkennen, ook als loopbaancoaching nog niet in beeld is. Erik was 43. Zijn carrière was als vanzelf gegaan, gevraagd, gegroeid, geleverd. Tot [...]
De arbeidsmarkt na je 55e is anders, maar niet gesloten. Leeftijdsdiscriminatie bestaat. Werkgevers maken soms aannames over aanpassingsvermogen, loonkosten of digitale vaardigheid. Die aannames kloppen vaak niet, maar ze zijn er. [...]
Ze heet Sarah. 43 jaar, manager, al een jaar ziek. Ze heeft haar huisarts gezien, een bedrijfsarts, een fysiotherapeut, een psycholoog. Formulieren ingevuld, gesprekken gevoerd waar ze daarna doodmoe van was. [...]
Inleiding "Pauze? Die slaan we meestal over." In veel organisaties — en specifiek in het onderwijs — is dit eerder normaal dan uitzondering. De dag loopt door, de verantwoordelijkheid is groot [...]