Voor werkgevers die verder kijken dan de oplossing van vandaag

In organisaties verandert er veel. Kosten stijgen, de druk op medewerkers neemt toe en vraagstukken rondom verzuim, functioneren of mobiliteit komen steeds vaker voor — en steeds eerder.

Die vragen staan zelden op zichzelf. Ze raken aan de continuïteit van je organisatie. En aan goed werkgeverschap.

Op dat moment helpt het als je kunt sparren met iemand die verder kijkt dan alleen het traject.

Een bureau dat weet hoe organisaties werken

Van Hoek & Partners bestaat al meer dan 27 jaar. We zijn geen groot bureau — bewust niet. We zijn liever groots in wat we doen dan groot in de organisatie.

Dat betekent korte lijnen, directe toegang tot je vaste contactpersoon en geen wisselende gezichten. We kennen de arbeidsmarkt in Zwolle en omgeving, hebben een actief netwerk en weten hoe organisaties van binnenuit werken — omdat we er dagelijks middenin staan.

We combineren kennis van gedrag, loopbanen en arbeidsrecht met jarenlange praktijkervaring in verzuim, re-integratie en organisatievraagstukken. Dat maakt ons een sparringspartner die meedenkt — ook als de situatie complex is.

Vraagstukken die wij herkennen

Werkgevers komen bij ons met uiteenlopende situaties. Herken je er één van?

• Een medewerker van 50+ die vastloopt en niet meer weet wat hij nog wil — of kan
• Iemand die over twee jaar met pensioen gaat maar nu al uitvalt of afhaakt
• Een vrouw van 40+ waarbij werk, energie en de overgang steeds meer met elkaar botsen
• Een leidinggevende of professional wiens gedrag de samenwerking verstoort
• Een team waarin communicatie stroef loopt of ongewenst gedrag speelt
• Een medewerker die ziek is maar waarbij terugkeer naar dezelfde functie geen optie is
• Iemand die goed functioneert maar zichzelf voorbijloopt — en waarbij je als werkgever wil ingrijpen vóór het te laat is
• Een medewerker die zich ziek meldt en waarbij je als werkgever direct wil handelen om langdurig verzuim te voorkomen

Dit soort situaties vraagt om meer dan een standaardtraject. Ze vragen om iemand die de mens én de organisatie begrijpt.

Wij werken niet als leverancier, maar als partner

We denken mee, stellen kritische vragen en helpen je keuzes maken die kloppen — voor de medewerker én voor de organisatie. Niet alleen als er iets speelt, maar juist ook om te voorkomen dat situaties escaleren.

Onze aanpak is nuchter en gericht op resultaat. Kort in de lijnen, eerlijk in advies.

Waar we concreet bij helpen

— Outplacement in Zwolle en omgeving — met aandacht voor resultaat en goed werkgeverschap
— Verbetertrajecten — helder, juridisch kloppend en gericht op ontwikkeling
— Coaching op communicatie en gedrag: bij vastgelopen samenwerking of ongewenst gedrag
— Loopbaancoaching voor 40+ en pre-pensioen vraagstukken — voor medewerkers die toe zijnaan een nieuwe fase
— Loopbaancoaching en loopbaanadvies — voor medewerkers die willen groeien of beter tot hun recht willen komen