Carrière Post 4 * Van Hoek & Partners, carrière en levensloop

2015: innovatie loont!

“Het einde van het jaar is geen einde en geen begin, maar een voortgaan met alle wijsheid die ervaring ons kan bijbrengen.”
Hal Borland, auteur

No way of going back: 2015 is weer voorbij. We kijken terug naar een vruchtbaar jaar. Zoals jullie hebben gelezen in onze eerste Carrière Post van 2015, lag de nadruk op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Thema’s als mindfulness d.m.v. aandachtstraining en ons vitaliteitsprogramma passeerden de revue. Van Hoek & Partners heeft hard gewerkt om nieuwe producten en nieuw inzichten te kunnen leveren. Het resultaat was een mooi, energiek en innovatief jaar van co-creatie waarin we met bestaande en nieuwe klanten een nieuwe richting op zijn gegaan.

Terugblikken? Klik hier voor ons exclusieve vitaliteitsprogramma MAIK. Onze MAIK-training start weer in februari 2016.

Highlights

We hebben teamcoaching uitgebreid in een mooi programma, de meest effectieve aanpak in re-integratietrajecten hebben we ontwikkeld, businesscoaching is verder op de kaart gezet, net als professionalisering in de vorm van een eindemiddagmeeting rondom het thema ‘gevolgen nieuwe wet Werk & Zekerheid‘.

2016: vitaliteit loont!

De focus ligt ook het komende jaar op het vergroten van eigen vitaliteit. Duurzame inzetbaarheid op de werkvloer is een belangrijke tweede komend jaar.
Met de term ‘duurzame inzetbaarheid‘ bedoelen wij niets meer dan de juiste man/vrouw op de juiste plek. Gemotiveerd, vitaal en voorzien van een opleiding die aansluit bij de functie. Reflecterend en een wijze van communiceren die past bij de levensloop. Werkend vanuit toekomstperspectief, op welke plek en welke organisatie dan ook.

Het belangrijkste binnen dit thema is dat jij je eigen vitaliteit in de breedste vorm leert regisseren: hoe eerder stress en spanningsproblemen worden getackeld, hoe eerder je op een duurzame manier aan de slag kunt op je (nieuwe) werkplek. Hoe beter je kan reflecteren, hoe eerder je ziet wat er aan de hand is. Hoe gezonder je leeft, hoe fijner je kan werken. Hoe dichter je bij jezelf staat, hoe vaker je werk kunt vinden dat bij je past.

Dit onderdeel wordt op de arbeidsmarkt steeds belangrijker, zeker nu veel organisaties ‘eigen risicodragers’ zijn en goede medewerkers lastig te vinden zijn.

Van Hoek & Partners zal zich hier dan ook vol enthousiasme voor in blijven zetten o.a. middels onze aandachtstrainingen Specifiek binnen het thema vitaliteit zult u meer horen en zien van Jan Paul Buijk.
Ons grote pluspunt hierin is het leveren van maatwerk. Aansluiten bij wat jij zou willen in je organisatie en voor jezelf.

Speciale focus volgend jaar: team coaching re-integratie business coaching

In 2016 wil Van Hoek & Partners jou uitdagen: co-creatie is een belangrijk onderdeel en dit zullen wij in 2016 op speelse wijze samen met jou in ons vertrouwde netwerk exploreren.

Dit is alweer de laatste CP van 2015. VH&P dankt je voor je betrokkenheid bij de Carrière Post. Graag gaan we samen met jou een gezond en groots nieuw jaar tegemoet!