Deze zomer was ik in Zuid-Engeland. In Wilton, vlak bij Salisbury. Een plek waar de tijd langzamer lijkt te stromen. Oude abdijen, kabbelende beekjes, en kronkelige straatjes die aanvoelen als een verademing. Mensen zijn hoffelijk, wachten op elkaar, luisteren. Niets lijkt gehaast. En precies dat raakte me.
Niet omdat we in Nederland onvriendelijk zijn. Maar omdat ik me daar realiseerde hoeveel ik zelf in de versnelling zit. Hoe vaak ik snel wil reageren, snel beslis, snel ga. In de rust van Wilton voelde ik weer ruimte. Om te denken. Te voelen. Te reflecteren.
Reflectie begint waar ruis verdwijnt
Misschien herken jij het ook. Na een vakantie of vrije dag komen de vragen op die normaal overstemd worden door deadlines en vergaderverzoeken:
- Resoneert mijn werk nog met wie ik nu ben?
- Waar zit mijn energie eigenlijk?
- Wat mis ik zonder het bewust te benoemen?
Het zijn geen gemakkelijke vragen. Maar ze zijn wel waardevol. Filosofen als Hartmut Rosa wijzen erop dat we in deze tijd te maken hebben met ‘de krimpende tijd’. We willen steeds meer in minder tijd, vooral sinds het vele online werken. Daardoor verdwijnt ruimte voor reflectie. We raken los van wat werkelijk van waarde is. En verliezen, zonder het te merken, contact met wat Rosa ‘resonantie’ noemt: het weerklinken in de wereld. Lees ook hier over Harmut Rosa.
Resonantie: de vergeten bron van werkgeluk
Resonantie is het gevoel dat je werk klopt. Dat het raakt. Dat je samenvalt met wat je doet of met wie je voor je hebt. Denk aan een leraar die een leerling ziet opbloeien. Een zorgverlener die echt contact maakt met een patiënt. Of een adviseur die in een gesprek precies de juiste toon raakt. Die momenten, hoe klein ook, geven ons het gevoel dat we ertoe doen.
Bij Van Hoek & Partners in Zwolle werken we in de loopbaancoaching vanuit dat principe. Resonantie is voor ons geen filosofisch extraatje. Het is de kern van onze begeleiding. Want pas als je weer gaat resoneren, kun je keuzes maken die echt bij je passen.
Wat Zuid-Engeland mij leerde over werkritme
In Wilton was het niet alleen de stilte die indruk maakte. Het was de houding van mensen. Ze hadden tijd. Gaven ruimte. Ze luisterden zonder haast. En dat zette me aan het denken: wat als we die hoffelijkheid ook in ons werk zouden brengen?
Niet altijd direct reageren. Niet alles oplossen voor het uitgesproken is. Maar aanwezig zijn. Aansluiten. En ja, afstemmen. Dat is geen soft gedoe, dat is werkethiek 2.0. En verrassend genoeg leidt het tot meer werkgeluk, niet minder.
Ik zie het in mijn coaching bij leidinggevenden die echt durven luisteren. Bij teams die het gesprek voeren over zingeving zonder daar direct een projectplan van te maken. Kleine verschuivingen, grote impact.
Stilstaan is geen luxe – het is noodzaak
We leven in een tijd waarin leiders en professionals steeds vaker worden teruggeworpen op zichzelf. Ze willen betekenisvol werk doen, maar weten niet goed waar te beginnen. Of ze voelen dat hun werk niet meer klopt, maar durven het gesprek nog niet aan te gaan.
Mijn uitnodiging: begin klein. Begin met stilstaan. Begin met een gesprek. Niet per se om van baan te wisselen (mag wel), maar om te voelen wat voor jou resoneert.
Laat de inzichten van je vakantie niet verdampen
Je hoeft de stilte van Zuid-Engeland niet in te ruilen voor de drukte van je agenda. Neem de rust mee terug. Maak ruimte voor reflectie. En als je wilt sparren: wij zijn er.
Bij Van Hoek & Partners in Zwolle krijg je:
- Een gratis intakegesprek, zonder wachtlijst
- Begeleiding die draait om resonantie, bezieling en richting
- Ervaren coaches die weten wat het is om even stil te vallen én weer in beweging te komen
Wil je weten wat we voor jou kunnen betekenen? Stuur ons een mail via info@vanhoekenpartners.nl of bel/app op 06-13445398.
Tot slot
Resonantie is geen vaag concept. Het is de trilling die je voelt als iets klopt. Als jij klopt. Laat dat je uitgangspunt zijn. Voor vandaag. Voor je werk. Voor de volgende stap.
Hartelijke groet,
Berthie van Hoek
Directeur Van Hoek & Partners
Geef een reactie