Duurzame inzetbaarheid begint bij erkenning
Waarom deze workshop?
Vrouwen in de overgang vormen een groeiende groep binnen de beroepsbevolking. Werkgevers die deze levensfase serieus nemen, investeren direct in duurzame inzetbaarheid, vitaliteit én goed werkgeverschap.
En voor de duidelijkheid: iedere vrouw is vanaf haar 40e jaar in de overgang. De mate waarin ze er last van heeft is voor elke vrouw anders.
Steeds meer cao’s – zoals in onderwijs, zorg, overheid en zakelijke dienstverlening – nemen beleid op rondom de overgang. Deze workshop helpt jouw organisatie om dat beleid ook daadwerkelijk vorm te geven.
Voor wie?
De workshop of voorlichting is bedoeld voor vrouwen 40+ in jouw organisatie. Denk aan medewerkers in onderwijs, zorg, gemeente of zakelijke dienstverlening in Zwolle e.o. waar levensfasegericht personeelsbeleid een actueel thema is.
Wat behandelen we?
Een interactieve sessie van ca. 2 uur waarin we bespreken:
- Wat is de overgang? (met feiten en fabels)
- Hoe herken je signalen die het werk beïnvloeden?
- Zelfzorg en energiebalans tijdens de overgang
- Communicatie: hoe maak je het bespreekbaar op de werkvloer?
- Werk-privébalans in deze levensfase
Optioneel aanvullend:
- Greenclimacteric-scorelijst met individuele feedback
- Mogelijkheid tot 1-op-1 nagesprek
- Hand-outmet info, tips en betrouwbare bronnen
Feiten die werkgevers moeten weten
- 43% van de vrouwen tussen 40-60 jaar ervaart overgangsklachten met impact op functioneren (TNO)
- 34% meldt zich ziek tijdens deze fase – vaak zonder dat de oorzaak op de werkvloer wordt herkend
- Verzuim in deze groep duurt gemiddeld 1,5 keer langer dan gemiddeld (ArboNed)
- Ziekteverzuim kost gemiddeld € 250,- per dag per medewerker
- Organisaties die de overgang bespreekbaar maken, rapporteren tot 21% minder langdurig verzuim (CBS/ABN Amro)
- 1 op de 10 vrouwen overweegt deeltijd te gaan werken of ontslag bij gebrek aan erkenning
Investeren in bewustwording voorkomt verzuim én verlies van waardevolle medewerkers.
Wat zeggen deelnemers?
“Herkenbaar, praktisch en fijn om te delen met elkaar.” – Veerle, Zwolle
“De workshop was open, met ruimte tot bespreken. Graag ook voor de directie!” – Maria, Zwolle
“Zelfzorg is belangrijk, goed dat dit besproken wordt.” – Elisa, Zwolle
Wat levert het op?
✔ Minder verzuim onder vrouwen 40+
✔ Hogere tevredenheid en werkplezier
✔ Positieve bedrijfscultuur met ruimte voor kwetsbaarheid
✔ Aansluiting bij cao-beleid en duurzame inzetbaarheid
✔ Een stevig signaal van modern werkgeverschap
Interesse in deze workshop?
Vraag direct een vrijblijvende intake aan of ontvang meer informatie en offerte per e-mail:
👉 Meer informatie en offerte
👉 Plan een gesprek