Marieke, 47 jaar, stond na 15 jaar trouwe dienst ineens buiten haar organisatie. Een plotselinge reorganisatie. Haar functie kwam te vervallen. “Ik wist even niet meer wie ik was in mijn werk,” vertelt ze. “Mijn cv voelde oud, LinkedIn was een jungle en solliciteren leek onbegonnen werk. Ik had al zo lang niet meer gesolliciteerd.”

Via haar werkgever kwam ze in aanraking met outplacement bij Van Hoek & Partners. “Het intakegesprek was meteen raak. Geen standaardvragen, maar écht luisteren. Ik voelde me gezien. Ze begrepen waar ik stond – als professional én als mens.” Bovendien was ik nieuwsgierig geworden doordat 98% van de deelnemers een nieuwe baan vindt.

Samen met een ervaren loopbaancoach, in haar geval met Berthie van Hoek, onderzocht ze haar talenten, waarden en ambities. Van daaruit ontstond richting. Ze volgde trainingen in online profilering, netwerken én kreeg hulp bij haar presentatie. “Mijn LinkedIn-profiel is nu supersterk en ik leerde solliciteren zoals dat nú werkt – online, persoonlijk, strategisch. Ook leerde ik werken met chatGPT, hoe fijn is dat.”

vrouw blij na het vinden van een nieuwe baan in outplacement bij Van Hoek& Partners

Dankzij het grote netwerk van Van Hoek & Partners, de persoonlijke begeleiding en het gevoel van regie hervinden, vond Marieke binnen vier maanden een nieuwe baan. “Ik werk nu op hbo+ niveau in een organisatie die past bij mijn waarden. Ik voel me weer energiek én gewaardeerd.”

Waarom Van Hoek & Partners?
• Persoonlijk & resultaatgericht outplacement
• Gericht op hbo+ professionals
• Krachtig netwerk + digitale zichtbaarheid
• Expertise in levensfasen (zoals 40+, burn-out of heroriëntatie)
• Complete begeleiding van intake tot indiensttreding

Wil jij – net als Marieke – met vertrouwen van werk naar werk?
Plan een vrijblijvend gesprek op www.vanhoekenpartners.nl

Van onzekerheid naar nieuwe kansen.
Van Hoek & Partners – Outplacement met impact.