Deze middag zit vol, interesse? geef dit aan via info@vanhoekenpartners.nl

Waar gaat het over?

Werknemers zijn juridisch goed ingedekt, en met reden. Maar wanneer het tijd is om afscheid te nemen van een werknemer is het in het belang van beiden om dit op een gepaste manier te doen. Als werkgever valt er zeker wat te ‘winnen’ in de afspraken die gemaakt moeten worden in de vaststellingsovereenkomst.

Op 22 maart 2018 organiseert Van Hoek & Partners met Bert Tol van Bureau Arbeidsrecht dan ook een bijeenkomst met als thema “Succesvol onderhandelen over een vaststellingsbijeenkomst.”
Er zijn meerdere wettelijke ontslaggronden zoals disfunctioneren, verstoorde arbeidsverhouding, na 2 jaar ziekte en ook bedrijfseconomisch ontslag. We gaan na hoe de onderhandelingssituatie, dossieropbouw en procesrisico`s dan zijn.

Een goede vaststellingsovereenkomst werpt een positief licht op de organisatie.
Echter moet de weg erheen eerst nog worden bewandeld en die start bij de onderhandeling.
Met o.a. de volgende vragen:

  • Wat zijn de mogelijkheden om de arbeidsovereenkomst met zieke werknemers te beëindigen.
  • Is de transitievergoeding bij een ontslag voor een zieke werknemer altijd verplicht?
  • Wat zijn de re-integratie verplichtingen bij een tijdelijk contract en het risico van verhaal van ziekengeld door het UWV.
  • Wanneer houdt de re-integratie verplichting op voor een eigen risicodrager bij reeds ontslagen personeel?
  • Wat betekent het nu in de praktijk dat medewekers met een (tijdelijke) contract ziek uit dienst gaan?
  • Tot slot zullen we in het kort de voornemens van Kabinet Rutte III voor het arbeidsrecht bespreken.

Tijdens deze bijeenkomst zal het onderhandelingstraject over een beëindigingsovereenkomst doorgelicht worden, en samen gaan we alle do’s en don’ts langs.

Ook komt het belang van een goede samenwerking van re-integratiebegeleiding bij ziekte aan de orde en b.v. loopbaanadvies of outplacement als onderdeel van goed werkgeverschap.

Interesse? Geef je zo spoedig mogelijk op en/of mail je vraag.
Er zijn een beperkt aantal plekken (15) beschikbaar.

Datum:                donderdag 22 maart 2018 
Tijd:                     16.00 – 18.00 uur
Locatie:               Vidiveni, Jufferenwal 17, 8011 LE Zwolle
Kosten:                geen, wij bieden je dit graag aan

                    
Je kunt je opgeven via: info@vanhoekenpartners.nl