dossieropbouw

Zoals een aantal van jullie al weten is het lastig om tegenwoordig een adequaat en werkbaar dossier op te bouwen van medewerkers. De nieuwe wet Werk & Zekerheid heeft daar criteria voor gegeven die op verschillende manieren te interpreteren zijn. We denken vaak dat het wel ok zit qua dossiervorming, totdat…

Om jullie hierin verder te helpen en om onnodige kosten of interne onrust te besparen, hebben we samen met mr. Bert Tol van Bureau Arbeidsrecht  te Zwolle (www.berttol.nl) het initiatief genomen voorlichting daarover te geven. Dit naar aanleiding van de  laatste bevindingen van uitspraken van rechters door het hele land. Bert heeft hier veel ervaring mee, zowel via de kant van de werkgevers als ook van de werknemers.

Mis deze bijeenkomst niet als werkgever, HR-adviseur of manager om wanneer dat het nodig is de juiste weg te bewandelen en onnodige energie, tijd en geld te besparen!

Onderwerpen die Bert o.a. uit het ontslagrecht gaat bespreken zijn:

Het ontslagrecht is niet helemaal op slot maar de kantonrechter wil bij een ontslagaanvraag wel een goed onderbouwd dossier zien van de werkgever.

  1. Verbetertraject. Wat is een verbetertraject? Hoe formuleer je verbeterpunten? Wie zet je daar voor in?
  2. Hoe vaak moet je een werknemer waarschuwen of aanspreken en hoe gaat dat het beste?
  3. Wat zijn de do’s en dont’s van een functionerings- of voortgangsgesprek?
  4. Wanneer mag je de werk-email van de werknemer in zien?
  5. Wanneer zijn camerabeelden, gespreksopnames en of track-en-trace informatie te gebruiken?
  6. Casuïstiek bespreking naar aanleiding van zaken door de deelnemers ingebracht.

Plaats: Zwolle, Bistronomie Vidiveni, Jufferenwal 17
Tijd: 16.00 – 18.00 uur
Entree: kosteloos

Je kan deelnemen door op dit bericht via de mail te reageren, neem gerust andere belangstellenden mee en geef dat aan. Deelname is verzekerd na de bevestigingsmail van ons.
Er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar, op dit moment nog 4 plaatsen.

Mail naar Berthie@vanhoekenpartners.nl onder vermelding van opgave Eindemiddagmeeting